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- 人才招聘 -

人才戰略人才培養

歐景始終“以人為本”為理念，營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。培養是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

Email：oceandesign@126.com

電話：0510-81189088

設計中心設計師

教育程度：設計專業(ye)大專以(yi)上學歷

年齡：30歲(sui)以上

性別(bie)：不限

工作(zuo)經驗(yan)：相關工作(zuo)經驗(yan)6年(nian)以上

基(ji)本(ben)素質：

1、品德良好(hao)、形象氣質佳，具有廣博的知識；

2、具有(you)勤(qin)奮好學不(bu)怕吃(chi)苦(ku)的作風；

3、較(jiao)好(hao)的人際關系(xi)，溝(gou)通表達能力強，具備(bei)較(jiao)好(hao)的理解能力；

4、積極接受派單(dan)任務，工作計劃(hua)性較強(qiang)；

5、積極向上的工作(zuo)態(tai)度(du)，具備(bei)良好的大局觀(guan)意識和敢于擔(dan)當的魄力；

6、成熟、穩重(zhong)、大度、樂觀，較佳(jia)的團隊(dui)合作精神；

7、具(ju)備優秀的服(fu)務意(yi)識，尊重(zhong)(zhong)客戶、尊重(zhong)(zhong)同(tong)事(shi)、服(fu)從(cong)管理；

人事部：馬經理電話(hua)：13301518468

應聘此崗位

家裝顧問

高(gao)中以上學歷

年(nian)齡：22歲以上

性別：不(bu)限

1年以(yi)上(shang)相關工作經驗

較(jiao)好的人際關(guan)系(xi)，溝通表達能力強，和(he)陌生人攀談交往的能力強；

有開(kai)發市場的能力，工作(zuo)計劃(hua)性較強；

積極向上的(de)工作態度，敢(gan)想(xiang)敢(gan)做，積極進(jin)取的(de)拼搏精神。

人事部：馬(ma)經理電(dian)話：13301518468

應聘此崗位

項目管家

教育程度(du)：高(gao)中以上學歷

年(nian)齡(ling)：30歲以上

性別(bie)：男

5年(nian)以(yi)上(shang)相關(guan)工作(zuo)經(jing)驗

工作(zuo)認真負責，個人自(zi)律強、具(ju)有(you)不畏艱苦的作(zuo)風。

具備(bei)全面獨立完成施工工程的施工管(guan)理(li)與協調能(neng)力；

熟悉(xi)項(xiang)目(mu)施工管理程序(xu)及各個環節的實施；

具(ju)備(bei)較強的(de)施工現場管理與協調能力，有(you)豐(feng)富的(de)施工管理經驗；

具有良好的團隊精神、溝通能力(li)和(he)領導能力(li)。

人事部(bu)：馬(ma)經理(li)  電(dian)話：13301518468

應聘此崗位

市場營運中心經理

教育程度：大(da)專以(yi)上學(xue)歷，市場營銷專業或其他管理類(lei)專業

年齡： 35歲以下

性別：不限

5年(nian)(nian)以上(shang)裝飾行業銷(xiao)售工(gong)作經驗或(huo)從事其他銷(xiao)售工(gong)作3年(nian)(nian)以上(shang)

工作認真負(fu)責，熟悉(xi)建筑裝飾銷售(shou)相關流(liu)程、對裝飾行業(ye)有一定的了解；有客戶開(kai)發(fa)和(he)服務(wu)經(jing)驗(yan)。

善于溝通思維敏捷，綜合素質高。

勤奮上進，并具有敏捷的市場洞察能力。

團隊意識強(qiang)(qiang)，敢于擔當、具備(bei)強(qiang)(qiang)烈(lie)的責任感和(he)事業(ye)心。

人事部：馬(ma)經(jing)理電話(hua)：13301518468

應聘此崗位

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